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韩剧里都是骗人的!4点带你看「韩国职场文化」,潜规则恶性循环、陪老板喝酒才能升迁?
时间: 2023-02-02 09:01:04 浏览: 157

相信不少人看了韩剧、了解韩流之后,都会对韩国有憧憬,想要去韩国工作、留学吧?但其实现实生活不是韩剧,公司中不会有愿意帮你解决任何困难的欧巴,也不会让你就此遇到白马王子!取而代之的是,你的心灵会变得非常坚强,因为你即将面临各种考验!今天泡菜编就要来带大家认识韩国职场的文化与潜规则,一起来看看吧~

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各位在看韩剧的时候,应该都有发现韩国人对於「长辈、前辈」都是毕恭毕敬的吧?重视长幼顺序的韩国,在职场上的资历非常重要,即使与朋友在同一个公司,见到面还是必须在名字后加上职称,例如「金部长、李理事、张代理」等等。新进员工为了「上位」,前辈的指示最好都必须完成,所以也造成职场上前辈欺负后辈的恶循环。其实有不少人真实体验后表示,韩国的职场如战场,下属必须无条件服从上司指示,可以说是「军事化管理」。

其实韩剧中也有刻画到职场霸凌的例子。在《机智牢房生活》中的「高博士」就是因为上层觉得他好欺负,要求他成爲公司的代罪羔羊,而为了表达自己的忠心,他只好接受更入狱服刑。

2、男尊女卑

虽然进几年韩国父权社会的观念慢慢的在进步,但在职场上还是有不少「男尊女卑」的隐形文化存在。根据公开的调查结果,南韩男女员工时薪差距约在33%左右,也就是说当男员工的薪水为100万韩元(约台币24k)时,女性只有66.7万韩元(约台币16k)。而纵观其他国家的男女薪资比较,tw的差距为14%、美国18%、韩国与日本都是33%。因此如果女孩想要在韩国工作,并且希望工作能力得到认可的话,可以说是非常具有挑战性的事情。

在电影《82年生的金智英》中,关於职场的男女不平待遇就刻画得非常深刻。即使金智英的工作能力得到组长得肯定,但却因为「女性会结婚、生小孩」无法胜任长期的工作而失去升迁资格。

在tw来说,虽然加班文化依然存在,但绝对不会像韩国公司这样!大部分韩国公司上班时间都是早上8点,正常来说下午5点就要下班,那为什么到了晚上10点、11点的时候,还看到大批上班族挤在地铁上呢?这都是因为韩国上班族必须「完成工作」才能回家,有点像tw所说的「责任制」。另外,大家在韩剧的时候有没有发现,员工被问及:「怎么还不回家?」时,通常都会答:「我等部长离开再走」。上司还没下班,下属就不敢下班,这个现象在某些大企业更是明显。另外还有一个比较极端的说法是:在韩国工作尽量避免生病!因为如果你请假的话,就会发现过几天就有人顶替你的位置了。

在电影《82年生的金智英》中,金智英的老公为了体恤她,愿意请一年育婴假让金智英重返职场,除了金智英更被婆婆大駡不顾老公前途之外,老公也被同事警告这样很快就会被公司解雇。这段情节说出了韩国女性的辛酸与无奈,因为性别的问题就必须退让、忍耐。

4、聚餐文化

在韩国职场上,下班不代表可以回家,因为你有很大的可能要陪上司去应酬。从韩剧上也可以看到其实韩国公司常常会举办聚餐,因为通常都是上司开口邀请,所以下属基本上都不敢拒绝,同时也有人把这个机会视为与他们搞好关系的管道。另外,韩国文化与「酒」密不可分,下班聚餐一定要喝酒,而且上司倒的酒,下属最好喝光,这样才表示你对上司的尊重。比起tw下班后就各自回家的情况,韩国的聚餐文化可以说是另类加班。

在韩剧《机智牢房生活》中,高博士就被上司一起带去聚餐。过程中他为了迎合上司,只好不断灌酒。最后甚至到厕所催吐继续喝,非常夸张。

看完以上韩国职场的文化与潜规则,大家还想到韩国去工作吗?其实近几年韩国社会观念有慢慢在进步,不少公司风气也变得开放,大家如果想突破舒适圈去挑战的话,记得慎选公司,也千万注意薪水有没有办法负荷你的生活喔!

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